Koncernledning

Född 1982

Utbildning: B.Sc. Designingenjör.

Aktuella uppdrag: –

Erfarenhet: Charlotta har sedan 2006 arbetat inom fordonsutveckling och sedan 2011 som ledare på konsultbolag. Innan DevPort var Charlotta sektionschef på ÅF.

Avslutade uppdrag senaste 5 åren: –

Antal aktier: 0 aktier.

Tillträdde: 2016

Född 1976

Utbildning: System Teknik – Inr. automation BTH
Marketing Executive Stockholm School of Economics IFL Executive

Aktuella uppdrag: Utöver sina uppdrag inom DevPort är Stefan ägare av SNC Group AB.

Erfarenhet: Flertal ledande befattningar nationellt och internationellt såsom Senior Manager Project Office NKT, Site Manager & Production Manager Areva, Product Group Manager Alfa Laval, Site Manager Ronneby Alfa Laval.

Avslutade uppdrag senaste 5 åren: –

Antal aktier: 0 aktier.

Tillträdde: 2021

Född 1967

Utbildning: ADB linjen

Aktuella uppdrag: Utöver uppdrag inom DevPort är Magnus delägare och styrelsemedlem i Corechange Invest AB

Erfarenhet: Jobbat med ledning. utveckling och försäjning inom konsultbolag sedan 1997 senast i roller som dotterbolags VD och medlem i koncernledning för konsultbolag inom mjukvaruutveckling och test, dotterbolags VD och medlem i koncernledning för konsultbolag inom mjukvarutest.

Avslutade uppdrag senaste 5 åren: –

Antal aktier: 0 aktier.

Tillträdde: 2021

Född 1969

Utbildning: Gymnasieutbildning

Aktuella uppdrag: –

Erfarenhet: Risto Kesti har 13 år inom konsultbranschen. Han har över 30 års erfarenhet från Försvars-, Fordon-, och tillverkande industri varav 25 års erfarenhet av affärsutveckling och ledarskap. Risto har haft ledande roller såsom, Vice VD, styrelseledamot, Key Account Manager, CSO, Business Director, Regionchef, m.m.

Avslutade uppdrag senaste 5 åren: Styrelseledamot i Elmia AB
Styrelseledamot i Sigma Technology Mid AB

Antal aktier: 0 aktier.

Tillträdde: 2024

Född 1986

Utbildning: B.Sc. Human Resource Development and Labour Relations

Aktuella uppdrag: –

Erfarenhet: Elsa har ca 15 års erfarenhet av HR inom IT – och techbranschen, både i Sverige och internationellt. Hon har haft operativa och strategiska roller och har som HR-chef och People & Performance Manager drivit förändringsarbete, organisationsutveckling och kulturförändringar för att stärka engagemang och resultat i verksamheten.

Avslutade uppdrag senaste 5 åren: –

Antal aktier: 0 aktier.

Tillträdde: 2024

Född 1998

Utbildning: B.Sc. in Human Resource Management and Work Science

Aktuella uppdrag: –

Erfarenhet: Elin har ca tre års erfarenhet av HR inom IT- och techbranschen. Hon har arbetat med rekrytering, förändringsarbete och kulturutveckling med fokus på att öka engagemang och driva resultat i organisationen.

Avslutade uppdrag senaste 5 åren: –

Antal aktier: 0 aktier.

Tillträdde: 2025